Gestärkt aus der krise

Never waste a good crisis. (Winston Churchill)

 

Reflexion: Was hat uns die Krise gelernt oder wir aus ihr?

 

 Mit der Corona-Krise haben wir die Auswirkungen auf vielen Ebenen gespürt. Es gab eine Art "Doppel-Funktion" der Krise: Einerseits wurde vieles zerstört, auseinandergenommen oder auf "Standby" geschalten. Andererseits hat sie aber auch ein Umdenken, Selbstbereinigung, ein Neudenken und einen Neubeginn gefördert. Man nehme nur das Beispiel der Beschleunigung der Nutzung von virtuellen Kommunikations-Tools (Zoom, MS Teams etc) oder das Arbeiten im Homeoffice: Die Corona-Krise hat sich als effektiver Treiber von New-Work-Trends erwiesen und schafft und/oder beschleunigt so eine neue Unternehmenskultur in Firmen, die jahrelang als Konzept in der Schublade lag.

 

Als Organisation und Unternehmen können Sie die Krise als enormen Vorwärtsschub nutzen!

Die Reflexion in Workshops mit ihrem Team oder der Unternehmensleitung macht Sie zum Gewinner aus Krisen. Konkreter Handlungsbedarf und  Umsetzungsempfehlungen können weiterführend in die neue Strategie oder darüber hinaus in einen vertiefenden Organisationsentwicklungsprozess aufgenommen bzw. weitergeführt werden.  

 

 

Führungskräfte-Coaching

 

Für Führungskräfte war die letzte Zeit eine ganz besondere Herausforderung. Mussten sie doch die Firma und ihre Mitarbeiter sicher und ruhig durch und aus der Krise führen und wieder auf das Arbeitsleben vorbereiten - auf das "Come back" und den "ReStart". Gleichzeitig waren Sie als Mensch persönlich betroffen und fühl(t)en sich zunehmend durch die hohe Verantwortung überfordert.

 

Gerne reflektiere ich mit Ihnen den Umgang mit dem Druck oder auch Angst und wie wir „neues Denken“ und kreative Lösungen zulassen können.

 

Weitere Themen im Führungskräfte-Coaching:

  • Beratung von Führungs- & Mitarbeiterthemen (Rollen, Konflikte, Team-Kommunikation, etc.)
  • Entwicklung neuer Strategien
  • sinnstiftende Ziele und Visionen entwickeln
  • Bewältigung von Angst und Umgang mit Druck
  • Fragen der Führung und Selbstführung
  • Mitarbeiter finden, binden und halten 

 

Sich lösungsorientiert mit einem Coach oder Berater auszutauschen, hilft immer weiter und ist jedenfalls besser, als alleine mit inneren Dämonen zu kämpfen.

 

Mag. Sabine Gebetsroither

Entwicklung begleiten

mobil +43 664 8241044

 

Kooperationspartner von: www.kick-off.com

Kooperationspartner www.HIKINGDAYS.com